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Los Cuatro Pilares del Éxito para la Vida

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Desarrollo Organizacional

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Desarrollo Organizacional

Las organizaciones enfrentan un ritmo de cambio rápido requiriéndoles una flexibilidad extrema para sobrevivir y prosperar. El Desarrollo Organizacional consiste de las estrategias de intervención utilizadas en los procesos de grupos para modificar la cultura de la organización con el objeto de llevar a cabo los cambios planeados. Propone cambiar creencias, actitudes, valores, enfoques y prácticas para la mejor adaptación de la organización con su tecnología y el ritmo de cambio.

Seminarios y Talleres

Área Administración y Desarrollo Humano

         Liderazgo.

         Técnicas de Comunicación.

         Mejor Administración de Juntas.

         Manejo de Conflictos.

         Administración de Equipos de Trabajo.

         Formación de Equipos de Alto Desempeño.

         Formación de Supervisores de Personas.

         Desarrollo y Actualización de Gerentes y Ejecutivos.

         Relaciones de Trabajo.

         Negociación y Asertividad.

         Cambio y Administración del Cambio.

         Administrando Gente Difícil.

         Habilidades de Facultamiento para Supervisores.

         Problemas Comunes enfrentados por Gerentes.

         Habilidades Básicas para Secretarias y Asistentes.

         Administración Orientada a Resultados.

         Descripción de puestos.

         Evaluación del Desempeño.

         Administración del Desempeño.

         Compensaciones por Resultados en el Trabajo.

         Tendencias y Estrategias en la Administración de Recursos Humanos.

         Técnicas de Cobranza Efectivas.

         Herramientas Financieras para el Éxito de la Empresa.

         Diplomado en Desarrollo Organizacional.

         Diplomado en Desarrollo Gerencial.

         Diplomado en Diseño Instruccional y Capacitación Profesional

 

Área Calidad e Ingeniería

         Planeación y Administración de Proyectos.

         Administración de Calidad Total.

         ISO9000.

         7 Herramientas para la Mejora Continua.

         Programa 5S para el mejoramiento en el trabajo.

         Redacción de Procedimientos.

         Formación de Instructores Internos.

         Administración del Conocimiento.

         Planeación Estratégica.

         Detección de Necesidades de Capacitación y Desarrollo.

         Diagnóstico de Clima Laboral.

         Auditoria de Seguridad y Detección de Fraudes.

         Auditoria de Control Interno y Desperdicios.

 

Área Ventas y Tecnología

         Inteligencia de Ventas.

         Administración y Organización de la Fuerza de Ventas.

         Formación para el Vendedor Profesional.

         Dominio de Técnicas de prospección telefónica.

         El Arte de Cerrar la Venta.

         El Arte de Vender a Gente con Dinero.

         Técnicas de Neurolingüística para Ventas.

         Psicología de la Venta.

         Marketing efectivo para PYMES

         El Arte de Vender Artículos y Servicios de lujo.

         Técnicas de Negociación

         Como Ganar dinero por Internet.

         Mercadeo en Red y Multinivel.

         Diplomado en Ventas Profesionales.

 

Área Motivación

         Efectividad Profesional y Personal.

         Armonía y Prosperidad (Niños, Adolescentes y Adultos).

         Los 4 pilares para el éxito profesional.

         Los 4 Pilares del Éxito para la Vida. Una guía práctica para ser feliz en cada instante © Seminario basado en el libro del Dr. Alejandro Guzmán Ocegueda.

         Programa de Integración Gerencial Dirigida.

         Manejo del Estrés.

         Calidad de Vida para Ejecutivos y Personal Clave.

         Como hacer presentaciones ganadoras.

         Creatividad.

         Como Iniciar un Negocio Propio.

         Como Redactar un Currículum Atractivo.

         Estrategias para Obtener Ingresos Extras.

         Técnicas Integrativas de Manejo del Estrés en 360 grados.

 

SERVICIOS

         Planeación Estratégica.

         Reingeniería Organizacional.

         Desarrollo de Modelos Organizacionales.

         Asesoría en Administración Estratégica de Recursos Humanos.

         Retiros para la Integración de Trabajo con Armonía para Gerentes.

         Descripción de puestos.

         ISO9000.

         Planeación, administración y seguimiento de actividades y proyectos.

         Tecnología Instruccional para el Aprendizaje y Capacitación.

         Como hacer presentaciones ganadoras.

         Desarrollo de Modelos Organizacionales.

         Coaching para el desarrollo de Liderazgo y Gerentes Efectivos.

         Desarrollo del Equipo de Ventas.

         Diagnóstico de Comunicación.

         Asesoría para Implantación de la cultura 5S+1.

         Auditorías Externas 5S.

 

 

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Teléfonos

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